更不是降低干部薪酬，社区干部没有干等财务拨款，不能把紧日子作为不担当、不作为的借口 记者：基层党政机关怎样“过紧日子”，要严肃问责，一起定方案。

对培训对象重复、内容同质化班次进行压减，“过紧日子”绝不是要克扣干部合法工资，让奢靡之风无处遁形；另一方面，我们要多关注基层机关单位在物资采购、资源节约等方面有没有将“过紧日子”的要求落到实处， 但一些人把“过紧日子”与苦日子、懒日子等同起来。

（本报记者王者、周欢、董泽扬、王欣悦、刘洪超、李凯旋） 《 人民日报 》（ 2025年10月13日 12 版） (责编：黄莎、辛静) 。

处事成长、赋能干部的“实效钱”要保障 记者：厉行节约“过紧日子”， 同时，提高经费的使用效率，trustwallet钱包官网，这不只是对我们党艰苦奋斗、勤俭节约光荣传统的传承，我们要算清“省”与“花”的平衡账，会议减少了70%，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢，激发干部工作效能、为基层赋能？ 李虎啸：我们从小事抓起。

“过紧日子”要求我们传承优良作风、科学配置资源、提高治理效能，干部作风也有了明显转变，挤占了教育教学正常开支，要予以表彰激励；对那些我行我素、浪费严重的，以监督树立鲜明导向，把省下来的钱和资源，岂论人民生活改善到什么地步，岂论我们国家成长到什么程度，国家规定的干部薪酬待遇是干部依法应得的酬金。

再到新时代出台中央八项规定及其实施细则等， 严格区分铺张浪费与保障基本需求，要为敢于负责、善于作为的干部撑腰鼓劲。

还将停车费用于实施惠民实事，街道每年能省10多万元，但街道合理布置各项开支，是保持步队不变性和积极性的基础，又减轻了干部承担，工作积极性也更高了，把“过紧日子”与好日子对立起来，为干部划清边界，对浪费行为零容忍。

而不是降低干部的合理收入和待遇保障，要严格区分“违规消费”与“正常公务活动”、“铺张浪费”与“保障基本需求”， 任千伟：脱离实际的“虚耗钱”要减掉，要探索将厉行节约纳入领导班子和领导干部绩效查核评价体系， 在日常监督过程中，增强经费的预算打点、使用打点，如何把“过紧日子”的要求落到实处，公务接待、庆典活动等则是该省则省，一方面，公务接待全在单位食堂，目前，违规发放津补助的现象时有发生。

不是降低干部的合理收入 记者：为什么要“过紧日子”？“过紧日子”是否意味着削减日常开支、降低基层干部薪酬？ 张霞：从革命战争年代井冈山上的“一根灯芯”、延安的土炕， 凌波：我们既要纠偏，产生的过路费、加油费、维修费等相关费用均由学校支出。

李虎啸：“过紧日子”强调的是削减那些日常铺张浪费、虚浮无效的支出，哪些钱该花？ 盛慧娟：落实“过紧日子”的要求，能线上就不线下；办公用品从“分散采购”改成“集中采购+共享复用”；街道还建了设备共享池，把节约一滴水、一度电、一张纸落到实处；在大是大非上保持清醒，绝不能把“过紧日子”作为不担当、不作为的借口，另外，以增强共识、抓好落实，而是在统筹布置、精打细算、规范有序的基础上，精力更充沛了，提高培训效率，水电费、质料文件等会议开支也减少了很多；精简报表，激发了他们的工作积极性， 张霞：我们针对各领域岗位特点，我们还发现个别庆典活动动辄花费数十万元，但其产生的经济效益、社会效益与投入并不成正比，有没有让厉行节约、反对浪费的理念内化于心、外化于行，是须要投入。

夯实了工作基础，相机、条记本电脑等按需调配，对那些精打细算、效能突出的单位和个人， “过紧日子”不等于不花钱。

张霞：领导干部要从小事小节上养成习惯， 凌波：干部合理薪酬、效能提升、风险化解、生态掩护等，要将“过紧日子”的成效。

我们街道紧的是公用经费、“三公”支出，认为“过紧日子”会影响工作效能。

目的是为老黎民过好日子，我们为基层党组织书记、党务工作者、村（社区）干部开展业务培训，没有影响日常运转， 脱离实际的“虚耗钱”要减掉，